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CODICE ETICO

EX

D. LGS. N. 231/2001

o, se previsto, il datore di lavoro delegato ai sensi dell’art. 16 D. Lgs. n.

81/2008, oltre che il RSPP.

Rispetto della dignità delle persone e pari opportunità

TREVI BENNE rispetta i diritti fondamentali delle persone tutelandone

l’integrità morale e garantendo pari opportunità.

Nelle relazioni interne ed esterne, non sono ammessi comportamenti che

abbiano un contenuto discriminatorio fondato sulla razza, il credo religioso,

l’età, lo stato di salute, le opinioni politiche e sindacali, la nazionalità,

l’orientamento sessuale e in genere qualsiasi caratteristica intima della

persona umana.

La Società assicura, altresì, condizioni di lavoro rispettose delle regole

comportamentali della buona educazione. Inoltre, agisce affinché

nell’ambiente di lavoro non si verifichino episodi di intimidazione,

mobbing

o

stalking

.

Legalità

TREVI BENNE S.p.A., nello svolgimento delle proprie attività, agisce nel

rispetto delle leggi e dei regolamenti vigenti nei territori in cui opera, del

Codice Etico e delle norme interne aziendali.

Onestà e correttezza

La Società imposta le relazioni con gli

stakeholders

nel rispetto delle regole

di correttezza, lealtà, collaborazione e reciproco rispetto. In nessun caso il

perseguimento dell’interesse della Società può giustificare un

comportamento non onesto. I Collaboratori di TREVI BENNE non dovranno

accettare omaggi, doni e utilità o essere influenzati da qualsiasi tipo di

pressione che indirizzi la propria condotta verso interessi esterni.

Responsabilità sociale