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CODICE ETICO

EX

D. LGS. N. 231/2001

PREMESSA

Il presente Codice Etico (di seguito, anche il “

Codice

”) è espressione dei

principi etici e dei valori assunti dai Collaboratori

1

di TREVI BENNE S.p.A. (di

seguito, anche “

TREVI BENNE

” o la “

Società

”) nella conduzione degli affari

e delle attività aziendali.

Il Codice rappresenta, altresì, le misure che la Società intende adottare

sotto un profilo etico-comportamentale, al fine di adeguare la propria

struttura ai requisiti previsti dal Decreto Legislativo n. 231/2001 (di seguito

anche “

Decreto

”) e di predisporre le linee di condotta interne ed esterne

alla Società da seguire nella realizzazione degli obiettivi societari. Dunque, i

principi contenuti nel presente Codice fanno parte integrante del Modello

di organizzazione, gestione e controllo di cui agli artt. 6 e 7 del D. Lgs. n.

231/2001 di TREVI BENNE S.p.A..

Il Codice Etico è così composto:

principi generali

ovvero quei valori ritenuti fondamentali, condivisi e

riconosciuti dalla Società per l’affermazione della propria missione, ai

quali i diversi soggetti coinvolti sono tenuti ad ispirarsi per favorire il

buon funzionamento, l’affidabilità e la reputazione della Società;

criteri di condotta

: forniscono le linee guida e le norme alle quali i

Collaboratori di TREVI BENNE S.p.A. sono tenuti ad attenersi per il

rispetto dei principi generali e per prevenire il rischio di

comportamenti non etici;

modalità di attuazione

: descrivono il sistema di controllo per

l’osservanza del Codice e per il suo continuo miglioramento.

1

Per Collaboratori si intendono gli amministratori, i dipendenti e quelle figure che in forza di specifici mandati o

procure, rappresentano l’azienda verso terzi.